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市供銷社黨委副書記、副主任張家才參加金凱舊貨市場職企溝通協(xié)商會
發(fā)布時間：
2018/12/27
12月27日上午，市供銷社黨委副書記、副主任張家才一行來到武漢市再生資源集團股份有限公司金凱舊貨市場，參加“凝心聚力，乘勢而上，開創(chuàng)工作新局面”職企溝通協(xié)商會?！ ?，10名職工代表就工資福利、激勵機制、公司發(fā)展、經營管理、人才隊伍建設五個方面問題暢所欲言，充分表達職工訴求，熱情貢獻企業(yè)發(fā)展建議，相互吸收，相互傳遞，釋放供銷事業(yè)改革發(fā)展?jié)M滿的正能量?！ ≈匦胃貙崳艉鄹粜?。張家才對公司黨委搭
12月27日上午，市供銷社黨委副書記、副主任張家才一行來到武漢市再生資源集團股份有限公司金凱舊貨市場，參加“凝心聚力，乘勢而上，開創(chuàng)工作新局面”職企溝通協(xié)商會。
會上，10名職工代表就工資福利、激勵機制、公司發(fā)展、經營管理、人才隊伍建設五個方面問題暢所欲言，充分表達職工訴求，熱情貢獻企業(yè)發(fā)展建議，相互吸收，相互傳遞，釋放供銷事業(yè)改革發(fā)展?jié)M滿的正能量。
重形更重實，留痕更留心。張家才對公司黨委搭建職企常態(tài)化溝通協(xié)商平臺給予了高度肯定，他強調，“職企溝通會”不僅是員工們的“心靈驛站”，也是企業(yè)平安文化建設的起點。對員工反映的意見和建議公司必須重視，一要做到專題研究，拿出具體解決問題措施;二要做到專題解答，尤其對職工關注的激勵機制、精細化管理、業(yè)態(tài)調整、人才引進等問題作一一回應和政策宣傳;三要做到專題回復，將本次溝通會的情況通過適當的形式反饋給員工，推進企業(yè)平安文化建設向縱深發(fā)展。
再生資源公司管理層和職工代表二十余人參加了溝通會。
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